为便于广大企业更好地理解《海南省企业“科技副总”管理办法》（以下简称《办法》），用好相关政策吸引高端科技人才服务企业发展，现就该办法说明如下。

一、政策核心目标是什么？

这项政策的核心目的是由政府搭台，帮助企业从省内高校、科研院所“请”来一位高水平的科技人才，到企业担任“科技副总”。目的是促进先进科技成果在企业转化应用，解决企业发展中遇到的技术难题，提升企业的创新能力和市场竞争力，为企业发展注入新动能。

二、对企业来说，核心好处有哪些？

（一）获得高端智力和技术支持：企业可以精准对接具备博士学位或副高级以上职称的科研专家（特别优秀的可放宽条件），获得其在技术研发、战略规划、平台建设、团队培养等方面的专业指导和支持。

（二）获得省级科研项目支持：“科技副总”与企业合作的产学研项目，有机会获得省级科研项目的定向择优支持。

（三）获得创新券优先支持：企业可以申请海南省科技创新券，符合条件的给予优先支持。

（四）助力创新平台建设：在“科技副总”帮助下，企业申报省级、国家级创新平台将获得更多指导和支持，推动创新资源向企业集聚。

（五）提升企业人才队伍水平：“科技副总”将协助企业优化研发团队，培养和引进技术管理人才。

（六）柔性引才效益高：“科技副总”主要采取兼职方式（服务期一般2年，服务企业累计不少于100天），其人事关系、基本工资社保仍在原单位，企业主要提供科研条件、必要生活保障及可能的绩效激励，是一种高效、灵活的引才模式。

（七）合作权益有保障：政策明确支持“科技副总”按协议获取报酬、奖金、期权激励，成果转化权益按规分配，保障了双方合作的积极性与合法性。

三、什么样的企业可以申请？

（一）主体类型：具体主要包括海南省高新技术“精英行动”企业、科技创新能力较强的规模以上企业，以及营业收入不低于500万元的农业企业。

（二）企业意愿：自主创新意识强，愿意为“科技副总”设立合适岗位、明确职责，并提供必要的科研和工作、生活条件。

（三）科研基础：具备一定的科研基础，能为“科技副总”开展工作提供配套条件。

（四）关联关系限制：拟派驻的“科技副总”不能是其个人或其派出单位（及单位其他人员）创办或入股的企业。

四、企业具体如何申请和对接？

（一）关注通知：留意省科技厅发布的“科技副总”选派工作通知。

（二）提交需求：企业根据自身技术需求，填写《拟派驻企业基本情况和技术需求表》，提交给所在市县的科技管理部门。

（三）初审对接：市县科技管理部门初审后上报，省科技厅组织与高校、科研院所对接。

（四）见面洽谈：市县科技管理部门组织企业与初步匹配的科研人员见面洽谈，确定合作意向和内容。

（五）签订协议：企业、科研人员及其派出单位三方签订《海南省企业“科技副总”协议书》，明确权责利。

（六）审核公布：市县审核后报省科技厅，最终确定并公布“科技副总”名单。

五、企业需要承担哪些主要责任？

（一）提供保障：为“科技副总”提供必要的科研条件和工作岗位。

（二）有效使用：真正让“科技副总”参与企业创新活动，发挥其专业特长，解决技术问题，提升创新能力。

（三）进行评价：对“科技副总”的工作成效进行评价，并形成评价材料报送市县科技管理部门。

（四）生活关怀：为“科技副总”提供必要的生活保障，营造良好工作环境。

（五）安全保障：依法为“科技副总”缴纳工伤保险费（其在派出单位外工作期间发生工伤，由相关单位或企业承担工伤保险责任）。

（六）协议明确：依法签订三方协议，明确工作内容、期限、报酬、成果权益等。

六、提示

（一）数量限制：一家企业最多可同时拥有两名“科技副总”。

（二）灵活退出：若因企业经营重大变化或“科技副总”个人原因无法继续合作，双方均可提出终止派驻。

（三）诚信合作：企业与“科技副总”应本着诚信原则，严格遵守协议约定，共同推动合作取得实效。

“科技副总”政策是企业链接高校院所创新资源的“直通车”，是提升核心竞争力的“助推器”。希望符合条件的企业积极关注、主动申请，充分利用好这一政策红利，吸引科技人才，破解技术难题，加速创新发展。